职位：人力资源部经理

任职资格：
·30--45岁，性别不限；
·人力资源管理、劳动经济或相关专业全日制本科或以上学历；
·5年以上企业人力资源管理工作经验，2年以上同职工作经验；
·熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉人力资源的各模块工作，在招聘、考核和培训方面有丰富经验。
·良好的组织意识、团队建设意识与人才培养意识，能够适应高压力工作环境；亲和力强，具有较强的沟通、协调能力和较强的语言、文字表达能力；熟练使用OFFICE等办公软件。